HighFashion.ru
Поиск по сайту: 
Написать письмо • Карта сайта • Главная страница
  Мода Красота Жизнь Здоровье Спорт
Подразделы сайта Все статьи Отношения Семья Домашние дела Работа и карьера Рецепты Путешествия Этикет Советы Истории Интересное Тесты
Похожие статьи Правила этикета для руководителя
Жизнь › Работа и карьера
Поделитесь с друзьями

Тайм-менеджмент для руководителя

  • Главная
  • Жизнь
  • Работа и карьера
  • Тайм-менеджмент для руководителя
Дата: Январь 2005 года
            0


Любой предприниматель согласится: иногда сбавить рабочий темп просто невозможно. А вдруг не удастся выполнить заказ в назначенный срок? Весь труд тогда пропадет. Но заметьте, многие компании прекратили существование именно по этой причине: затянули работу и потеряли доверие своих клиентов.

Другая часто встречающаяся ситуация: вы можете неправильно оценить время, которое требуется для выполнения той или иной работы, и в результате ошибиться в своих расчетах.

Если вы предполагаете, что работа будет закончена через день или два, лучше всего прибавить к этому сроку еще один день — на случай каких-либо изменений или новых требований клиента.

На первый взгляд, этот дополнительный срок не нужен. И некоторые не берут его в расчет, опасаясь потерять время, необходимое для какой-то другой работы. Однако, как показывает опыт, клиенты готовы заплатить больше, когда уверены, что заказ будет выполнен должным образом.

Когда клиенты спрашивают: «Во сколько это обойдется?», не отвечайте сразу, а поинтересуйтесь, какая цена их устроила бы. И, кроме того, если это будет уместно, спросите о желаемых сроках выполнения работы. Покажите, что вы готовы пойти на уступки, что вы не будете спорить по поводу цены. Но подчеркните, что вы хотите достойной оплаты за хорошо выполненную работу. Прежде чем называть вашу цену и сроки выполнения заказа, попытайтесь выяснить у клиента как можно больше информации о требованиях, которые он предъявляет к заказу. Вполне возможно, что вопросы, которые поначалу могут показаться ненужными, помогут избежать каких-либо затруднений в будущем.

Очень часто владельцы и руководители предприятий прикипают душой к своему делу. И это сказывается на всем: от управления финансами до отношений в семье. Но они должны научиться передавать ответственность, доверять часть своей работы другим.

Делать все самой невозможно, научитесь распределять обязанности среди подчиненных, и это обойдется дешевле, чем работа, которую вы не успели сделать.

А главной пользой, которую вы при этом извлечете, станет возможность вернуться к своим основным обязанностям, сконцентрировав внимание на том, что вы делаете лучше всего.
Источник: «Как стать стервой». Авт.-сост. Т. И. Ревяко, 2005

Статья опубликована: Алиса Шишкина
ПОНРАВИЛАСЬ ЛИ ВАМ ЭТА СТАТЬЯ?
0



‹ ПРЕДЫДУЩИЕ СТАТЬИ
Поддерживаем максимально-эффективную рабочую атмосферу в коллективе (Работа и карьера)
Типичные ошибки начинающих предпринимателей - советы от Cosmopolitan (Работа и карьера)
Пошаговое движение к успеху: полезные советы и рекомендации (Работа и карьера)
Новая модная профессия: как самореализоваться и устроить личную жизнь? (Работа и карьера)
Найти своё дело на основании способностей, интересов и опыта (Работа и карьера)
СЛЕДУЮЩИЕ СТАТЬИ ›
Кадровый вопрос: как проводить собеседования и отбирать кандидатов? (Работа и карьера)
Десять ошибок в подборе кадров (Работа и карьера)
Женщина идёт в бизнес: 10 сложных ситуаций, которые вас ждут (Работа и карьера)
Быть женщиной-начальником: краткий курс реабилитации от стресса (Работа и карьера)
Офисная дипломатия и этикет в бизнесе (Работа и карьера)



ССЫЛКА НА СТАТЬЮ В РАЗЛИЧНЫХ ФОРМАТАХ
HTMLBB CodeText


Комментарии к этой статье


Комментариев еще нет. Пишите смело!


Сколько будет 37 + 33 = ?

       



HighFashion.ru © 2015 ♥ Обратная связь ♥ Карта сайта ♥ Поиск по сайту ♥ Мобильная версия
Мода и стиль в одеже и аксессуарах ♥ Красота и уход за собой ♥ Жизнь и отношения с близкими и друзьями ♥ Статьи и советы о женском здоровье ♥ Поддержание хорошей физической формы